什么是真正的职场人(什么是真正的职场人生)

　　

职场上,真正成熟的职场人是什么样子的

　　我认为成熟的工作者应该具备以下特点:对工作认真负责。这是最起码也是最基本的要求。工作来了，对于每一份工作，无论大小。能尽到自己的职责。有一个模式。公司的重大是非问题有一个模式。能够从整体上考虑问题。勇于承担，遇到困难、错误、失误也能承担。敢于站出来为公司负责。困难的时候，敢于承担责任，带领大家团结一心，走出困境。继续学习。一个成熟的专业人士热爱学习，这是非常重要的。因为知识在更新，技术在更新，管理在更新，公司在发展，只有不断学习，才能不断提升自己，与时俱进。

　　其次就是忠诚，对企业的忠诚，因为复杂的社会中有各种各样的诱惑和竞争。忠于公司是公司领导最重要的事情，也是一个优秀人的基本素质。善于与同事沟通，能够与合作伙伴和客户保持良好的关系。与同事的良好关系是团结同事的基础。与合作伙伴的良好关系有利于提高工作效率。与客户保持良好的合作。有一颗积极向上的心。工作和生活中有困难的同事、客户、合作伙伴可以主动帮助，做积极的事情，说积极的话。成熟的工作者有清晰明确的职业规划。我们一生的大部分时间都在工作。

　　再就是甚至工作时间也会比我们和家人在一起的时间长。因此，选择合适的工作非常重要。成熟的工作者知道自己将来愿意为什么而努力。我们总说青春是冲动。不成熟的工作者可能太单纯，太迷茫，不知道自己的前进方向。成熟的工作者，坚定的立场和独立的心。不抱怨，不敷衍。有自己的想法，能够付诸实践。职场就是战场。经历之后，我们会变得越来越成熟。即使跌倒，我们也会勇敢地站起来，掸掉身上的灰尘，勇敢前行，在职场中实现自己的人生价值。

　　

职场,职场人,到底什么是职场,职场的本质是什么

　　职场是什么

　　职业这种生意不是自己能做得了的，职场名人们都是因为得到了别人的认可才成功的。职场，就是你和别人做职业生意的场所，你工作的机构是职场，你的客户所在的市场是职场，只要你处在职业状态下，即便和不是你的客户、供应商发生关联，也还是职场。你个人的职业品牌、你所在的职业群体的职业品牌，都靠你在职场当中的所有行为来建立、维护，或者破坏。

　　以前的职场人际关系是以人身依附为特征的支配型关系，讲究君君、臣臣、父父、子子，或者是从君臣父子关系引申出来，讲究谁是谁的人，谁要对谁忠诚云云。当下流行的厚黑学、办公室政治，就是以支配型人际关系为基础的，玩的是潜规则。

　　从现实看，虽然支配型关系、厚黑学、潜规则还有一定市场，但职场的主流行为方式已经发生实质性变化，职场人际关系从支配型关系进化到了交易型关系。在此情形下，职场就是生意场，人和人都是生意关系。

　　

真正成熟的职场人,是什么样子的

　　我觉得成熟的职场人应当具备以下几个特征：对工作认真负责。这是最起码，也最基础的要求。在工作来的时候，对每一个工作，无论大小。都能尽职尽责。有格局。在公司大是大非等方向问题上有格局。能够从整体考虑问题。勇于承担，碰到困难、失误和错误的时候，能勇于承担。敢于站出来承担责任，对公司负责。困难的时候，敢于承担带领大家团结一心，走出困境。不断学习。一个成熟的职业人热爱学习，这一点很重要。因为知识在更新，技术在更新，管理在更新，公司在发展，只有通过不断学习才能不断提高使自己跟上时代的步伐。

　　忠诚，对企业忠诚，因为在纷繁复杂的社会里有各种诱惑和竞争。能对公司保持忠诚是公司领导层最看重的，是一个优秀人基本素质。善于沟通，和同事能够和合作伙伴、客户保持连良好的关系。和同事良好关系是团结同事的基础。和合作伙伴良好关系有利于提高工作效率。和客户保持有利于合作。有一颗积极上进的心。同事、客户、伙伴工作、生活上有困难都能积主动帮助，办正能量的事说正能量的话。成熟的职场人有一份明确而清晰地职业规划。我们这一生的大部分时间都要用来工作。

　　甚至工作的时间，会比我们陪伴家人的时间还长。所以，选择合适的工作非常重要。成熟的职场人，知道自己以后愿意为从事什么工作而努力。我们总说，年轻就是冲动。不成熟的职场人，内心想法可能过于简单，也更迷茫，不知道自己前进的道路。成熟的职场人，立场坚定，内心独立。不怨天尤人，不敷衍塞责。有自己的想法，并且能付诸实践。职场就是战场，经过历练我们都会越来越成熟，即使跌倒我们也会勇敢再站起来，掸掸灰尘，不畏前行，在职场上实现我们的人生价值。