入职体检费的要求(入职体检费一般需要多少钱)

　　本文目录

　　

1. 入职体检的费用公司承担还是个人承担
2. 入职体检费用由单位承担还是个人承担
3. 一般入职体检要多少钱

入职体检的费用公司承担还是个人承担

　　法律分析：对于入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。第二种，用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

　　第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　

入职体检费用由单位承担还是个人承担

　　入职体检费用由单位承担还是个人承担分两种情况：

　　1、用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担；

　　2、用人单位在招聘时要求提供体检报告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　

一般入职体检要多少钱

　　体检费用会因检查地区、检查项目、检查地点选择的不同，而有所区别。一般情况下，价格在100~600左右，具体价格可提前咨询医院或体检中心。

　　体检地点

　　体检地点可选择当地二级甲等以上医院，也可选择体检机构。最好选择口碑较好、数据精准度较高的平台，也可通过百度搜索“入职体检”在线查询体检机构和预约入职体检。

　　合格标准

　　不同行业、不同单位的标准都有所不同，因此，具体的合格标准应结合实际情况判定，但总的来说，合格标准如下：

　　1、无未控制的器质性心脏病、癫痫、精神疾病；

　　2、无严重且难以控制的急、慢性肝、胆、肾、胃肠道、气管、血液等疾病；

　　3、无极端的视力、听力损害；

　　4、无影响正常履行工作职责的其他疾病。

　　体检效率

　　1、体检时长：大约持续1.5~2个小时左右，具体时长以实际情况为准；

　　2、体检结果：一般在1~3个工作日可查收检查结果。

　　注意事项

　　1、体检前需保证8~12小时的空腹，且体检当天应禁食禁水；

　　2、女性月经期要避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，可预约补检；行妇科彩超检查需要憋尿；

　　3、正在备孕或已经怀孕的女性不适合做胸透；

　　4、体检前3天正常饮食，避免饮酒、熬夜、剧烈运动及食用高蛋白、高脂肪食物，以防影响检查结果；

　　5、体检时尽量着宽松衣物，方便穿脱以及暴露检查部位，同时在进行胸片检查前要去除身上的金属物品；

　　6、女性受检前一天禁阴道用药，避免性生活。

　　体检须知

　　1、体检时需携带本人身份证件；

　　2、一般情况下，入职体检有效时间为三个月，一旦超过三个月需要重新体检，以各用人单位要求时间为准；

　　3、为避免乙肝歧视和区别对待女性，一般企业入职体检中，不可包括乙肝检测和妊娠测试；

　　4、国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度，一般企业不可强制入职人员进行HIV检测；

　　虽企业不能强制要求入职者进行传染病检测，但经医学鉴定传染病病原携带者在治愈或排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。