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　　本文目录

　　

1. 在哪里可以个人发布招聘信息
2. 个人如何在58同城发布招聘信息
3. 怎么在人才网上发布招聘信息

在哪里可以个人发布招聘信息

　　IT人际网会员直聘专为个人开辟的免费发布招聘信息的平台。

　　可以去尝试一下，有人申请职位时可以通过他的个人信息充分的了解他，在IT人际网所有会员的信息都是真实的，这个不容置疑。

　　

个人如何在58同城发布招聘信息

　　个人在58同城网上发布招聘信息的方法如下：一、首先我们再百度上搜索58同城官网，并点击进入。二、我们点击进入58同城官网后，我们利用我们自己的58同城账号进行登录58同城。三、登陆完毕后，我们在个人中心首页，我们可以看到在此页中有招聘选项，我们点击它。四、点击过后会出现让你选择是全职职位还是兼职职位，然后我们按自己需求选择。五、选择好后，我们按照此页面提示进行填写具体信息。六、填写之后我们我们确认信息无误后点击提交即可，接下来我们可以看到显示信息已经发布成功。

　　

怎么在人才网上发布招聘信息

　　1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）

　　2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。

　　3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情

　　4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。

　　5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。

　　拓展资料：

　　网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业

　　成功招聘的四个标准：

　　1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。

　　2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。

　　3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。

　　4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。